原標(biāo)題：華為處罰用iPhone發(fā)官推主管 降職1級(jí)降薪5000元

華為官方推特賬號(hào)新年用iPhone更新的事件持續(xù)發(fā)酵。昨日晚間，華為公共及政府事務(wù)部總裁陳黎芳簽發(fā)《關(guān)于華為T(mén)witter賬號(hào)出現(xiàn)事故的問(wèn)責(zé)決定》，說(shuō)明了事件緣由，其中認(rèn)定該事故由華為供應(yīng)商(非華為員工)所為，發(fā)布官推的流程管理有缺陷，對(duì)兩名華為的直接責(zé)任人進(jìn)行了降職降薪的處罰。

2019年1月1日，華為官方Twitter賬號(hào)發(fā)布了新年祝福的貼文，右下角出現(xiàn)了Twitter for iPhone的顯示。該貼文發(fā)布后，雖然很快就被刪除，但截圖仍在部分海外和國(guó)內(nèi)社交媒體上廣泛傳播，很多人表示華為不用自己品牌的手機(jī)發(fā)布文，有損品牌形象。在這份《問(wèn)責(zé)決定》中對(duì)該事件的發(fā)生進(jìn)行了說(shuō)明。經(jīng)調(diào)查，該貼文是由數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理的“華為海外社交媒體日常運(yùn)營(yíng)服務(wù)商Sapient”負(fù)責(zé)發(fā)布，也就是說(shuō)，發(fā)布者是華為的合作供應(yīng)商，而非華為公司員工。該供應(yīng)商在操作過(guò)程中因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)問(wèn)題，無(wú)法用電腦正常發(fā)布華為官方新年祝福的貼文。為趕在跨年時(shí)間點(diǎn)及時(shí)發(fā)布，用iPhone手機(jī)插入香港的電話卡，直接連到華為官方Twitter賬號(hào)發(fā)布了新年祝福的貼文，未意識(shí)到會(huì)出現(xiàn)Twitter for iPhone的顯示。華為認(rèn)定，在這其中出現(xiàn)了流程問(wèn)題，“自檢和復(fù)查流程沒(méi)有要求查看Twitter鏈接的操作系統(tǒng)，導(dǎo)致出錯(cuò)”。

華為表示，此次事件暴露出我們流程的建設(shè)和管理不完善，部分員工責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)供應(yīng)商管理不到位。鑒于該事件在外部產(chǎn)生的不良影響，經(jīng)管理團(tuán)隊(duì)討論決定，對(duì)相關(guān)責(zé)任人的處罰。

華為對(duì)承擔(dān)直接責(zé)任的一名責(zé)任人，予以通報(bào)批評(píng)，個(gè)人職級(jí)降1級(jí)，月薪下調(diào)5000元;對(duì)另一名數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的主管，予以通報(bào)批評(píng)，個(gè)人職級(jí)降1級(jí)，月薪降5000元，年度考核不高于B。凍結(jié)個(gè)人職級(jí)晉升、漲薪，凍結(jié)期12個(gè)月，自2019年1月2日起計(jì)算。

文/北京青年報(bào)記者 溫婧