信網4月10日訊（記者 趙彥閱）人才是城市發(fā)展的寶貴資源，是城市發(fā)展的底氣。為積極鼓勵引導在青學子留青就業(yè)創(chuàng)業(yè)，拓寬企業(yè)與求職者的雙選渠道，努力實現就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升，今年2月，青島在全市范圍內開展了為期兩個月的“2023春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務行動。“任務書”下達后，各區(qū)市扎實開展2023年“春風行動”系列活動，舉辦線上線下招聘會300余場，全力推動供需雙方高效對接。當下，正值黃金期的春招市場持續(xù)發(fā)熱，為企業(yè)和求職者送去陣陣暖意。

留住“家門口”的人才寶庫

高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，其就業(yè)情況一頭牽著千家萬戶，一頭牽著經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。繼2022年高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破千萬大關后，今年又是高校畢業(yè)生超千萬的就業(yè)年。據教育部統計，2023屆全國高校畢業(yè)生預計達到1158萬人，同比增加82萬人。今年，青島高校畢業(yè)生數量達到13.69萬人。當前，部分2022屆離校未就業(yè)畢業(yè)生及2023屆高校畢業(yè)生正處于求職的黃金階段。大學生群體作為年輕人才的中堅力量，與城市活力息息相關，如何留住“家門口”的人才寶庫值得思考。

伴隨經濟復蘇，人力資源市場也迎來了供需兩旺的繁榮景象。全國各地招聘活動火熱開展、政策支持持續(xù)發(fā)力、各類企業(yè)爭先恐后搶奪人才、各部門積極行動全力以赴促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，青島也不例外。為搶抓人才儲備先機，招才引智。“賀新春·聚英才”2023年青島春季高校畢業(yè)生專場招聘會暨大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽啟動儀式如約啟動。聚焦24條產業(yè)鏈，180家優(yōu)質企業(yè)攜7000余個涵蓋數字經濟、科創(chuàng)金融、商務服務等行業(yè)熱門崗位現場招賢納士，推動高校畢業(yè)生和產業(yè)需求實現高效對接。據了解，本科人才仍是招聘崗位需求的主力軍，達到5070人，約占總招聘人數的78%；博士需求223人，碩士需求390人，合計占比約9%。

高校畢業(yè)生數量持續(xù)走高，加上疫情影響，企業(yè)招聘崗位減少等問題增加了畢業(yè)生就業(yè)難度，“招工難”與“就業(yè)難”并存。面對這種情況，青島各區(qū)市提前謀劃布局，拓渠道、優(yōu)服務，力促就業(yè)，讓青島的學子和企業(yè)感受到滿滿的誠意。

招才引智“出實招”

“市南區(qū)組織的這場招聘會，崗位涵蓋領域十分廣泛，我的專業(yè)比較冷門，本來只是抱著試試看的心態(tài)前來，沒想到真的找到了幾個專業(yè)對口的崗位。我要為市南點贊。”在由市南區(qū)人社局和八大關街道聯合主辦的“春風識才 智匯市南”區(qū)屬名企專場招聘會上，參加現場招聘會的黃同學激動地說。截至目前，市南區(qū)已累計舉辦各類招聘活動20余場，發(fā)布崗位超4萬個，達成初步就業(yè)意向2000余人。

為優(yōu)化“智匯市南”人才服務的“軟環(huán)境”，今年春季市南區(qū)聚焦事業(yè)單位考試學子，啟動招才引智名校行，為廣納天下英才，向千余名人才再發(fā)“英雄帖”。推出一場考試加名企專場招聘，加人才旅社優(yōu)先入住，加考編通關選手答疑的“1+N”就業(yè)組合套餐，全方位提升求職體驗，初步達成就業(yè)意向300余人。

”這個崗位好，福利待遇怎么樣？““對學歷、工作經驗有要求嗎？”“應屆畢業(yè)生可以嗎？”市北區(qū)舉辦的“春風送崗 樂業(yè)市北”的招聘現場人頭攢動，求職者穿梭于各企業(yè)展位前，一邊認真瀏覽崗位需求，尋找心儀的崗位，一邊詳細了解崗位工種、薪資福利等信息。此次招聘現場共吸引了包括青島文信科技有限公司、青島遠山假日酒店、青島恒福物業(yè)等涵蓋生產制造、物流倉儲、餐飲服務、物業(yè)安保、生活服務等行業(yè)在內的80余家用人單位，為廣大求職者提供了近1500個優(yōu)質工作崗位，吸引了5000余名求職者赴會趕“大集”。

等“風”來，不如追“風”去。日前，青島市區(qū)兩級人社部門招才團隊搶抓春季招聘黃金期，赴西安市、蘭州市，在西安交通大學、蘭州大學等七所“雙一流”及國內重點高校成功開展招才引智活動，主動對接省內外重點高校資源，開展城市推介、參觀考察、崗位體驗等活動，讓更多大學生感知青島發(fā)展成果和前景，增強來青留青意愿和信心。

青島深耕人才“沃土”

就業(yè)是最大的民生，高校畢業(yè)生就業(yè)是穩(wěn)就業(yè)的重中之重。為全力保障高校畢業(yè)生就業(yè)，過去的一年，青島發(fā)布促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)15條新政，出臺一次性吸納就業(yè)、一次性擴崗補助政策，2022年全年累計引進集聚各類青年人才超過13萬人。

今年青島還將開展“就在青島·職引未來”高校畢業(yè)生就業(yè)服務活動，以全市2023屆普通高校畢業(yè)生和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為服務對象，舉辦系統招聘等服務活動，推進就業(yè)人才政策、崗位、服務進校園。實施就業(yè)見習崗位募集計劃，募集發(fā)布就業(yè)見習崗位1萬個以上，組織青年群體參加就業(yè)見習，進行崗位鍛煉，提升就業(yè)能力。強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持，鼓勵到小微企業(yè)就業(yè)和參加新形態(tài)靈活就業(yè)，落實社會保險補貼政策，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全年引領大學生創(chuàng)業(yè)不少于3000人。

一條條引才政策、一場場求才盛會、一項項留才舉措彰顯了青島讓人才有用武之地的誠意和決心，深耕人才“沃土”的青島正用實際行動實現與人才的“雙向奔赴”，為城市高質量發(fā)展構建堅實的人才支撐。[信網·信號新聞]