信網(wǎng)2月3日訊 李先生是青島黑白匯眾傳媒有限公司(以下簡稱為“黑白匯眾傳媒公司”)的一名平面設(shè)計(jì)師，自2017年9月份開始，黑白匯眾傳媒公司就沒有給員工及時發(fā)工資。信網(wǎng)(0532-80889431)致電黑白匯眾傳媒公司負(fù)責(zé)人了解情況，負(fù)責(zé)人表示因?yàn)楣窘?jīng)營出現(xiàn)問題，大家都沒有工資。

2017年7月24日，李先生通過Boss招聘來到黑白匯眾傳媒公司從事平面設(shè)計(jì)的工作。面試時約定好的工資為一個月3000元，每個月的15日發(fā)放工資，但并沒有簽勞動合同。不料，從2017年9月份開始，黑白匯眾傳媒公司就開始出現(xiàn)拖欠工資的情況，“公司可能有困難，咱都可以理解，負(fù)責(zé)人業(yè)說肯定會給大家補(bǔ)上，我也就沒有想太多。”

但令李先生沒有想到的是，接下來的幾個月公司還是沒有給自己發(fā)工資，無奈之下李先生不得不于2017年12月提出辭職，可直到現(xiàn)在黑白匯眾傳媒公司還拖欠了他2017年9月至12月的工資，共計(jì)12000元。

信網(wǎng)通過李先生提供的手機(jī)號碼，聯(lián)系上了黑白匯眾傳媒公司的負(fù)責(zé)人喬經(jīng)理，他表示因?yàn)楣窘?jīng)營出現(xiàn)問題，“大家都沒有工資。”

青島市人力資源和社會保障局的工作人員表示，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。

“像李先生這種情況，因?yàn)闆]有簽勞動合同，建議走勞動仲裁。”工作人員表示職工要提交證據(jù)證明或者由勞動監(jiān)察去公司自行調(diào)查，確認(rèn)公司與李先生之間存在勞動關(guān)系，形成有效的法律文書了，然后攜帶法律文書到勞動仲裁要求公司支付拖欠的工資。 信網(wǎng)全媒體記者 王娟