信網10月10日訊 鑒于醫務人員工作的特殊性，很多醫務工作者沒有法定節假日，也沒有雙休。在長時間的工作下，易導致醫務人員身心俱疲。近日，就有醫務人員投訴平度市第三人民醫院(以下簡稱：平度三醫)沒有雙休一事，目前平度市人力資源和社會保障局已對此事介入調查，并表示關于投訴者反映的不能雙休問題的屬實，已要求醫院改正。

“平度市第三人民醫院不給醫務人員雙休，違反勞動法。”這名投訴者表示，雖然醫務工作者工作具有特殊性，但三醫連每周調休兩天的時間也沒有，醫生得不到充足的休息，會間接影響到給病人看病。“醫生都休息不夠，怎么可能給病人看好病，每天帶著疲憊給患者看病，是對患者的極其不負責任。”

信網撥打了平度三醫內科的電話，醫務人員表示，醫院所有人都沒有雙休，自己也不清楚不能享受雙休的原因。隨后，另外一名自稱是內科副部長的醫務人員表示：“三醫醫務人員享受的是單休，平常工作日會少上一個小時的班來補雙休其中一天的休息時間。”

對于此事，平度市人力資源和社會保障局工作人員介紹，平度三醫醫務人員不能享受雙休一事屬實。醫院的編制不足、壓力大、工作繁忙，是平度三醫醫務人員不能享受雙休的原因，“目前我們已要求單位改正。醫院也正在想辦法解決人員編制問題。如員工有異議，可根據《青島市勞動保障監察條例》第二十五條的規定，攜帶社保卡、社保卡復印件及其相關證據材料到平度人社局實名投訴，立案查處，維護自己的合法權益。”

青島市人力資源和社會保障局的工作人員表示，按照國家規定，標準工時制度，是指每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時并保證每周至少休息一日的工作時間制度。“至于平度三醫是否按照標準工時制度實施，則要看勞動合同。如按照標準工時制度，員工卻既沒有享受單休，也沒有得到加班費，則可以像勞動監察部門舉報。” 信網全媒體記者 顧青青