信網3月27日訊 近日，平度市人民法院成功調解一起工傷賠償引發的糾紛案件，辦案法官深入工傷職工家中為其進行調解，切實維護了當事人的合法權益。

原告王某在被告蘇某經營的快餐店工作，上班途中發生嚴重交通事故，住院治療長達180余天。目前，王某長期在家臥床治療，經相關部門認定王某為工傷、二級傷殘、大部分生活自理障礙，為獲得應有的工傷待遇，王某起訴到平度法院。而蘇某對于王某交通事故責任認定存在異議，并且其經營的快餐店也是“小本生意”，面對巨額賠償也是有心無力。

辦案法官在受理此案后，積極與雙方當事人溝通，耐心聽取其意見與訴求。經過前期交流，法官得知原告王某目前依舊臥床休養無法勞動，最大的訴求就是盡快拿到賠償款，而被告一方同樣也想早日案結事了，放下心里這塊“大石頭”。眼見雙方均有調解意愿，辦案法官順勢“趁熱打鐵”，制定方案組織雙方開展調解工作。

對于被告蘇某，辦案法官首先動之以情，向他講述了王某的實際困難。尤其強調王某目前仍需臥床休養，無法外出工作，收入減少使他生活拮據，賠償金遲遲不到位更讓他“雪上加霜”，希望蘇某能夠多站在王某的處境上想一想；同時曉之以理，向蘇某釋明相關法律規定與利害關系，告訴他王某為能盡快獲得賠償已經作出了讓步。

考慮到王某因身體狀況不方便到庭，辦案法官主動到王某家中開展入戶調解。法官首先對王某的遭遇表示了同情與關心，隨即向其說明蘇某已有賠償意愿，希望雙方能進一步溝通協商，讓賠償金以最快速度到位。

在辦案法官的傾心調解下，雙方當事人終于就賠償金額與賠償期限達成一致，目前蘇某已一次性將賠償金付清，這場持續已久的“賠償拉鋸戰”終于得到了圓滿化解。

法官提示：用工單位與勞動者是相互依存的整體，勞動者的權益維護需要雙方共同努力。用工單位要增強法律意識，履行社會責任，遇到工傷案件糾紛時也應強化自身擔當，讓職工權益得到充分保障。職工在工作過程中要增強安全意識，在自身權益受到傷害時，要拿起法律的武器依法維權。（趙彥閱）