原標題：為“去產(chǎn)能”企業(yè)分流職工找崗位

針對精準幫扶去產(chǎn)能企業(yè)分流職工、退役士兵、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難等群體，昨日，李滄區(qū)人力資源和社會保障局在李村公園廣場舉行了“踐行兩學一做 助力就業(yè)惠民”大型招聘暨政策宣傳活動。

招聘會現(xiàn)場，包括利客來集團、名都凱萊酒店、維客集團、廣業(yè)錦江在內(nèi)的200余家企業(yè)參加，共提供包括酒店餐飲、物業(yè)管理、商貿(mào)服務、機械加工、電氣維修在內(nèi)的6000余崗位，崗位工資大致在3000元至6000元之間。進場求職人員過萬人，招聘會收到簡歷約1200余份，達成初步求職意向500余人。

“這其中有不少是‘去產(chǎn)能’企業(yè)分流職工，目前，我區(qū)確定的‘去產(chǎn)能’企業(yè)分流職工3653人。已實現(xiàn)正規(guī)就業(yè)1173人，自主創(chuàng)業(yè)60人，隱性就業(yè)405人，累計就業(yè)1638人。”李滄區(qū)人社局相關(guān)負責人介紹，“去產(chǎn)能”企業(yè)分流職工一次性創(chuàng)業(yè)補貼，在現(xiàn)行1萬元標準基礎上，再增加5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼;同一用人單位同一年度(12個月)內(nèi)月平均招用人數(shù)達到30人的，給予10萬元的一次性就業(yè)貢獻獎勵。

“對我們來說，餐飲、物流等行業(yè)招聘人數(shù)較多，達到了近30人，現(xiàn)在有意向的達到了十余人。我們會對企業(yè)分流職工有所傾向，他們的紀律觀念很好，招聘過來后，經(jīng)過技術(shù)培訓就可上崗。”李娜曾在青鋼工作，曾經(jīng)的求職者這次作為招聘者，為青島百特恒基創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐的5家企業(yè)前來招聘工作人員。李娜表示，李滄針對“去產(chǎn)能”企業(yè)分流職工的就業(yè)培訓等幫扶政策 讓她在就業(yè)路上感到“心里暖”。

據(jù)悉，李滄今年組織了大型綜合招聘會4場，組織針對分流職工、家政、白領(lǐng)藍領(lǐng)招聘會5場。截至9月底，李滄區(qū)新增就業(yè)3.5萬人，登記失業(yè)人員1.1萬余人，同比下降24%;安置困難群體就業(yè)2300余人，安置率92%。

青島日報/青島觀/青報網(wǎng)記者 周 偉 通訊員 李旭東