日前，按照國家和省統一部署，經市政府同意，自2016年1月1日起，我市開始為全市享受待遇的退休(職)人員調整基本養老金。這是我市自2005年以來連續第12年調整企業退休人員基本養老金，也是機關事業單位建立養老保險制度后第一次與企業同步調整退休人員待遇，10月將補發1-8月增加的養老金。

多工作多繳費多得養老金

記者了解到，在具體調整辦法上，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整主要體現公平和制度統一，企業和機關事業單位實行統一標準，每人每月增加70元。掛鉤調整主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，分兩部分計算增加養老金。第一部分與本人基本養老金水平掛鉤，企業與機關事業單位均按2015年底本人基本養老金的1.8%調整。第二部分根據企業與機關事業單位各自特點采取不同的掛鉤辦法。

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對70周歲以上的高齡人員適當傾斜照顧。具體是：2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時,考慮不同年齡人員的實際情況,對于在上一養老金調整周期內剛剛達到相應年齡檔次的人員,這次還需要將該檔次的累計傾斜標準給予補齊。

10月份補發增加的養老金

此次調整基本養老金，是依據全省統一政策規定進行的。調整范圍為2015年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續并按月領取基本養老金的退休(職)人員。總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。企業退休人員今年1-9月份調整增加的養老金將于月底前劃入個人養老金賬戶中;市本級機關事業單位退休人員9月份調整待遇標準，10月份補發1-8月增加的養老金。

今年首次將企業一次性補繳參保人員納入統一調整辦法，其定額和掛鉤調整與其他企業退休人員執行相同政策，高齡傾斜標準與其他人員也一樣。此外，企業退職人員將與退休人員執行統一調整政策，不再按退休人員的80%確定。這次調整養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。目前，我市今年調整退休人員養老金工作正穩步有序開展。

3種方式查詢調整情況

本次調整養老金的相關情況，退休人員可通過以下方式查詢：一是實行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保障中心查詢，尚未實行社會化管理的退休人員可向所在單位查詢;二是登錄青島市人力資源和社會保障網(http://www.qdhrss.gov.cn)，進入“個人查詢”窗口，輸入本人身份證號和密碼(初始密碼為社會保險編號)查詢;三是撥打市人力資源社會保障局民生服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。(記者徐棟)