7月11日，記者從青島市人社局獲悉，為進一步貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規，根據國家、省相關部門的部署，近日在全市組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。主要檢查用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況;按照法律規定支付職工工資、執行最低工資標準及加班工資規定情況;依法參加社會保險和繳納社會保險費情況;遵守禁止使用童工規定及女職工和未成年工特殊勞動保護規定情況;遵守工時規定及帶薪年休假規定情況;遵守高溫天氣勞動保護規定情況;企業使用勞務派遣用工情況;其他遵守勞動保障法律法規的情況等。本次檢查活動，突出治理農民工工資拖欠問題，將招用農民工較多的建筑市政、交通、水利等工程建設領域企業作為檢查重點。

同時，著力做好產能過剩企業工資支付保障，對鋼鐵 、煤炭等產能過剩企業實施重點檢查。

對存在問題的用人單位，依法責令改正;逾期不改正的，依法進行行政處罰，并按照《青島市勞動保障監察條例》的有關規定向社會公布。

另外，省人社廳依據《山東省勞動和社會保障監察條例》的有關規定，授權青島市在此次專項檢查期間可以對省勞動保障監察管轄的用人單位實施檢查，這也是青島市首次對省管企業進行主動檢查。

城市信報/信網記者 曹紅紅