日前，市人社局面向社會發(fā)布《2016年度青島市事業(yè)單位高層次緊缺人才專業(yè)目錄》。本市28個市屬事業(yè)單位和5個區(qū)市提報高層次人才需求，30個市屬單位和9個區(qū)市提報緊缺人才需求，涉及各類專業(yè)百余個，高層次和緊缺人才均以衛(wèi)生、教育系統(tǒng)需求為主。

據(jù)介紹，2016年專業(yè)目錄是經(jīng)各招聘用人單位申報，根據(jù)實際招聘情況的基礎上，由市事業(yè)單位招聘主管機關(guān)認定后形成的。目錄分為“市屬高層次緊缺人才專業(yè)目錄”、“區(qū)(市)屬高層次緊缺人才專業(yè)目錄”及“基層緊缺人才專業(yè)目錄”三級目錄。

本次提出高層次人才需求及緊缺人才需求，從專業(yè)來看，需求多集中在衛(wèi)生和教育。其中，衛(wèi)生系統(tǒng)涉及肝膽外科、胸外科、神經(jīng)外科、心外科、介入醫(yī)學、內(nèi)分泌科、血液科、耳鼻喉科、重癥醫(yī)學科、急診醫(yī)學、超聲醫(yī)學診斷、康復醫(yī)學等專業(yè);教育系統(tǒng)涵蓋了語文、數(shù)學、英語、物理、化學、機械工程、電氣工程、計算機科學與技術(shù)、服裝設計與工程等專業(yè)。

根據(jù)有關(guān)政策，對納入目錄范圍的專業(yè)人才崗位，在全市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘中，可以降低開考比例(普通崗位開考比例為1:3)，最大限度地滿足單位用人需求。同時，還將根據(jù)招聘單位人才需求采取授權(quán)招聘、校園招聘等多元化招聘方式以及面試前置、直接考核等靈活措施，面向全國大力引進優(yōu)秀高層次人才和緊缺人才。(半島記者 張同順)