昨天，2015“圓夢青島”高校畢業生專場招聘會在市人才市場舉行。記者在招聘現場發現，眼下考研族、考碗族應屆畢業生加入求職大軍，而這些90后應屆畢業生在擇業時，并不要求薪酬多少，更看重自身的職業發展。“完善的培養、晉升制度”成為不少人選擇工作的首要因素。

90后應屆畢業生看重發展前景

“公司有崗前培訓嗎?”、“晉升制度如何?”……青島科技大學軟件工程專業應屆畢業生小李的職業發展目標是成為一名軟件工程師，所以在找工作時他特別看重公司的未來發展空間。他希望初入職場時從最基本的工作崗位做起，在積累經驗的過程中逐步實現自身價值。

記者注意到，相對于工資和福利待遇，不少90后應屆畢業生更注重自身發展，他們普遍將重心放在了如何實現夢想上。其中，多數畢業生更希望找到一份符合自己專業、興趣或有足夠發展空間的工作，在“前途”和“錢途”間，他們往往更傾向于前者。

另外，面對畢業生就業難的形勢，目前求職的不少大學生都存在著“不求高薪只求穩定”的求職心態，寧可工資低一點，也要選擇相對穩定的工作。“我想找一份文職類的工作，現在就業那么難，還是希望自己能找一份穩定一點的工作。”畢業生小季告訴記者，她對工資的心理預期是2500元左右。

高校畢業生欲返鄉找工作

“還有兩三天就開學了，這次特地提前來青島和朋友一塊來招聘會看看有沒有合適的工作崗位。”和朋友結伴求職的應屆畢業生小張說。在采訪時，記者注意到盡管離開學還有幾天，但不少外地大學生提前回青，尋找合適的機會。

青島理工大學檢測技術專業應屆畢業生小李表示，來青島前在臨沂老家參加過招聘會，但是還沒有非常滿意的工作。他坦言是家里的獨生子，回到家鄉工作可以和父母互相照顧，而且，如果留在青島工作，不僅消費水平高，租房費用也高，生活壓力大。“如果月工資3000多元，合租房子每月至少也要700元，再加上生活費、交通費等開銷，工資根本不夠花。”

我省曾在2014年年底在網上做了畢業生求職意向和滿意度調查。和以往多選擇北上廣不同的是，在接受調查的畢業生中，選擇“回生源地(或家鄉)發展”的比例最高，占38.97%;選擇“留在學校駐地發展”的占15.74%;選擇“省內東部沿海城市”的占11.73%;對工作地點無所謂的占25.07%;去北上廣等大城市發展的占5.45%。

招聘會頻現“親友團”

“這個工作和你的專業對口，還是選擇這個吧”……在招聘會現場，一些學生模樣的求職者身旁都跟著家長，他們忙著看招聘簡章、遞簡歷、問待遇，為孩子找工作當“軍師”。

一位跟著女兒來參加招聘會的家長張女士說，她的女兒是藝術設計專業的，想找一份專業對口的工作。“現在趁還未開學，正好陪著孩子幫著看看，希望能找個穩定的工作。雖然孩子上學期間參加過實習和社會實踐，但畢竟不同于實際工作，怕孩子隨意投簡歷，身邊沒個商量的人。”

當天的招聘會現場，和張女士一樣陪孩子甚至替孩子找工作的“親友團”有不少。對此用人單位普遍認為，這并不能給孩子帶來幫助，甚至會造成負面影響。一家教育培訓機構的招聘負責人表示，用人單位普遍看重求職者的獨立工作能力、思考能力與求職信心，家長陪同或者替孩子求職，會引起用人單位的反感或擔憂，進而質疑求職者的獨立意識和工作能力。

今年舉辦20場畢業生專場招聘

據統計，招聘會當天，共有150余家用人單位提供適合大學生的就業和見習崗位2300余個，涉及能源、化工、機械、銷售、教育、電子商務、建筑、廣告等多個領域。3000余名大學生入場求職。

為減輕用人單位招聘負擔，“圓夢青島”系列招聘會由市人社局牽頭組織用人單位和畢業生，并出資租用招聘場地，參與的青島市大學生就業聯盟會員企業、高校畢業生就業見習基地和高校畢業生不用承擔任何費用。專場招聘會還安排現場為求職的高校畢業生免費發放就業創業政策、大學生就業指南、給高校畢業生的一封信等宣傳材料，現場提供就業創業政策咨詢服務。

按照活動計劃，我市年內將舉辦20場2015“圓夢青島”高校畢業生專場招聘會。其中，在市人才市場集中舉辦13個大學生就業聯盟會員單位和就業見習基地專場;7～ 8月份舉辦“圓夢青島”高校畢業生網絡招聘月;11月底前將在六所駐青高校舉辦“圓夢青島”校園專場招聘會。青島財經日報/青島財經網記者 封滿樓