創(chuàng)新體制機制 優(yōu)化內(nèi)涵模式

全面提升職業(yè)教育服務(wù)新區(qū)建設(shè)的水平

近年來，青島市黃島區(qū)教體局著力創(chuàng)新職業(yè)教育體制機制，優(yōu)化內(nèi)涵模式建設(shè)，提升職教質(zhì)量，鑄造高素質(zhì)技能人才，助推新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。先后榮獲“青島市職業(yè)教育辦學模式示范區(qū)”、“山東省職業(yè)教育先進單位”、“山東省社區(qū)教育示范區(qū)”和“全國農(nóng)村成人教育先進單位”等稱號。

強化基礎(chǔ)能力建設(shè)，優(yōu)化職業(yè)教育發(fā)展保障機制

近五年，區(qū)財政共投入職業(yè)教育發(fā)展專項資金7.2億元，新建擴建校內(nèi)外實訓基地16.6萬平方米，提供實訓崗位1.65萬個。投資6億元跨行業(yè)、跨部門整合組建區(qū)職業(yè)教育中心。投資2億元成立青島西海岸職教公司，融資20億元建設(shè)西海岸實訓基地、中德職業(yè)教育能力中心等，實現(xiàn)全區(qū)職業(yè)教育資源共建共享。培植了四所國家重點職校，四所國家中職改革發(fā)展示范校。

推進校企深度融合，完善專業(yè)與市場同步發(fā)展機制

圍繞新區(qū)六大支柱產(chǎn)業(yè)、十大新興產(chǎn)業(yè)和六大特色產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，啟動新一輪職業(yè)教育專業(yè)設(shè)置布局規(guī)劃，率先推進產(chǎn)學研一體化改革，著力構(gòu)建校企合作生態(tài)圈。新增影像與影視技術(shù)等高端專業(yè)，服務(wù)萬達東方影都等文化產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)建國家級文化產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)。加強機電等骨干專業(yè)建設(shè)，服務(wù)中德生態(tài)園等“十大特色園區(qū)”建設(shè)。探索推行現(xiàn)代學徒制改革，區(qū)高職校和青鋼集團被青島市局推報為教育部首批現(xiàn)代學徒制試點單位，逐步形成校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)、職責共擔、一體育人的校企合作辦學、工學結(jié)合育人長效機制。目前，區(qū)內(nèi)職業(yè)院校與北船重工等500多家企業(yè)建立合作關(guān)系，開設(shè)“青鋼班”等企業(yè)冠名班66個，訂單培養(yǎng)率達80%以上，就業(yè)滿意率始終保持在95%以上，累計培養(yǎng)52000多名高素質(zhì)技能型人才。

借力技能大賽，助力教學改革，創(chuàng)新教育教學新機制

優(yōu)質(zhì)就業(yè)和高職升學是中職發(fā)展的兩翼。區(qū)教體局堅持兩手抓，兩手硬，借力助力，齊頭并進，全面提升中職教育質(zhì)量。

一是建立技能大賽常態(tài)化機制。堅持基層學校辦大賽，形成“校賽——區(qū)賽——市賽——省賽——國賽”的常態(tài)化序列機制，以賽代訓、以賽促教、以賽促學、以賽促研，為每個學生提供展現(xiàn)成功的舞臺，打造人生出彩的平臺。同時建立技能大賽激勵機制，落實區(qū)《關(guān)于打造“國際海洋人才港”的實施意見》，設(shè)立職業(yè)教育突出貢獻獎，對國賽獲獎的高技能人才、指導教師，分別給予1—10萬元的獎勵。近三年，共獲得國賽金牌11枚、銀牌26枚、銅牌14枚，金牌總數(shù)、獲獎率均居青島各區(qū)市首位。2015年又有23個項目獲選國賽參賽集訓資格，6月份我區(qū)職教中心作為青島唯一國賽賽場將承辦工業(yè)產(chǎn)品CAD項目。

二是深化中高職銜接教學改革。組織開展中職教改實驗項目研究，19項被評為青島市優(yōu)秀教學法;對接區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展新常態(tài)，組織中職精品課程開發(fā)，27門獲評青島市精品課程;組織開展優(yōu)質(zhì)課、“一師一優(yōu)課”等評選，打造魅力課堂，76名教師獲省市一等獎;積極構(gòu)建中高職貫通的現(xiàn)代職業(yè)教育體系，與青島港灣職業(yè)技術(shù)學院、青島職業(yè)技術(shù)學院等高職院校開展“3+2”五年一貫制聯(lián)合辦學、與青島理工大學開展“3+4”聯(lián)合辦學。高質(zhì)量的教學為眾多學子圓了“大學夢”，為建設(shè)西海岸智慧城市夯實了高技能人才支持。