信網(wǎng)4月21訊 4月21日下午，青島市人力資源社會(huì)保障局王德富副局長(zhǎng)做客人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“在線問政”欄目，就“公務(wù)員社會(huì)考錄與日常管理”為廣大網(wǎng)民解答相關(guān)問題。

據(jù)信網(wǎng)了解，青島市公務(wù)員考錄納入全省四級(jí)聯(lián)考，按照全省統(tǒng)一部署組織實(shí)施，考錄政策由省統(tǒng)一制定。按照規(guī)定，除合同另有約定的人員外，服務(wù)期足年足月滿5年(含試用期)的本省及外省各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員報(bào)考本市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位，5年時(shí)間截止到考錄報(bào)名的前一天。2015年公務(wù)員考錄簡(jiǎn)章將于4月底在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為5月5日至5月8日，筆試時(shí)間為5月30日。

適當(dāng)增加對(duì)憲法法律知識(shí)的測(cè)試

據(jù)王德富介紹，公務(wù)員招考的職位設(shè)置和資格條件是由用人部門根據(jù)招考崗位的工作需求提出的，經(jīng)省、市公務(wù)員主管部門審核同意后實(shí)施。“按照政策要求，非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人高等教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合公務(wù)員考錄職位要求其他資格條件的，可以報(bào)考對(duì)學(xué)位不作要求的職位。”

同時(shí)王德富進(jìn)一步介紹說，今年公務(wù)員考錄的筆試科目分為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)使用同一試題，考試內(nèi)容適當(dāng)增加對(duì)憲法法律知識(shí)的測(cè)試。申論考試試題按報(bào)考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類，其中：各級(jí)機(jī)關(guān)中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé)，以及為社會(huì)公共管理提供法律服務(wù)的職位，使用A類試卷;履行財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等工作職責(zé)的職位，使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的招考職位，使用C類試卷。

“根據(jù)全省統(tǒng)一規(guī)定，13年省委組織部選調(diào)的大學(xué)生村官不能參加今年全省的公務(wù)員考錄。”王德富說。

嚴(yán)肅處理招考違規(guī)違紀(jì)行為

很多網(wǎng)友反映公務(wù)員招考現(xiàn)場(chǎng)混亂、考試存在不公平現(xiàn)象。據(jù)此王德富回復(fù)，根據(jù)國(guó)家、省和本市有關(guān)規(guī)定和要求，青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

“本市在考務(wù)工作上要求各考點(diǎn)、考場(chǎng)工作人員認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)紀(jì)律和制度規(guī)定，嚴(yán)格按照考試時(shí)間及指令執(zhí)行監(jiān)考程序。為確保考試的公平公正，我們將進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度和對(duì)考點(diǎn)考務(wù)工作培訓(xùn)和指導(dǎo)力度，嚴(yán)格考點(diǎn)管理和考務(wù)流程操作，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，加強(qiáng)各項(xiàng)保障，凈化公務(wù)員考錄環(huán)境，確保考錄工作平穩(wěn)、順利進(jìn)行。如有相關(guān)情況，可撥打監(jiān)督電話(82658002)及時(shí)反映。”

同時(shí)王德富進(jìn)一步請(qǐng)廣大考生注意，多年以來青島市公務(wù)員考錄工作只在青島市區(qū)即市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)設(shè)立考點(diǎn)、考場(chǎng)，其它區(qū)市不予安排。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行不同的人事管理制度

據(jù)了解，按照國(guó)家頂層設(shè)計(jì)和有關(guān)法律法規(guī)，公務(wù)員主要依據(jù)《公務(wù)員法》進(jìn)行管理，事業(yè)單位工作人員主要依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理，在管理制度和模式等方面均有所區(qū)別，工資結(jié)構(gòu)也不同。

針對(duì)廣大網(wǎng)友對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的制度管理的疑問，王德富進(jìn)一步介紹說，事業(yè)單位人員交流工作遵循優(yōu)化結(jié)構(gòu)、合理配置、效能優(yōu)先、人盡其才，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)的原則，在單位具有相應(yīng)的人員編制空額和崗位空缺情況下，按照人員流動(dòng)的規(guī)定權(quán)限、程序辦理;參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位面向社會(huì)考錄的工作人員，在編制、職數(shù)空缺情況下，如工作需要可以轉(zhuǎn)任交流到機(jī)關(guān)工作。

除此之外，王德富指出，根據(jù)學(xué)歷不同公務(wù)員試用期工資是不一樣的，新入職的公務(wù)員執(zhí)行試用期工資。臨時(shí)工與公務(wù)員的崗位性質(zhì)不同，承擔(dān)的職責(zé)、享受的工資福利也不同。當(dāng)前，個(gè)別單位存在借調(diào)事業(yè)人員長(zhǎng)期幫助工作或混崗使用的現(xiàn)象，“下一步，我們將會(huì)同有關(guān)部門加大監(jiān)督管理力度。同時(shí)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)要求，正確對(duì)待工作分工，嚴(yán)格自我要求，提升素質(zhì)能力，認(rèn)真做好每項(xiàng)工作，在基層崗位上努力發(fā)揮好自身作用。”

今年，本市將進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員日常管理與監(jiān)督，主要具體措施有：推進(jìn)公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)工作，探索工作記實(shí)、多元化評(píng)價(jià)，逐步實(shí)現(xiàn)工作留痕;加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，開展公共服務(wù)實(shí)訓(xùn)，創(chuàng)建、選樹“人民滿意公務(wù)員示范單位(示范崗)”等等。

免除檔案費(fèi)需補(bǔ)齊應(yīng)繳費(fèi)用

網(wǎng)友提到了關(guān)于人事檔案的相關(guān)問題，王德富據(jù)此回答，“檔案本身不存在身份問題，都是人事檔案，主要記載個(gè)人的履歷、政治面貌、獎(jiǎng)懲、工資待遇等。干部檔案和職工檔案是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，按個(gè)人身份對(duì)人事檔案進(jìn)行分別管理。現(xiàn)階段人事檔案管理主要有兩個(gè)主體，一是有檔案保管權(quán)限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)營(yíng)企業(yè);二是人社部門所屬的縣級(jí)以上的人才和就業(yè)部門所管理的流動(dòng)人員檔案。執(zhí)行取消檔案收費(fèi)政策之前應(yīng)繳的檔案費(fèi)是需要補(bǔ)交的。”

據(jù)了解，取消收取檔案費(fèi)之前的檔案收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有：一、山東省物價(jià)局、山東省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整人才流動(dòng)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(魯價(jià)費(fèi)發(fā)【1998】211號(hào))的收費(fèi)政策為，保存人事關(guān)系及檔案費(fèi)為30元/月。二、山東省人事廳《關(guān)于降低人事部門部分行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯人辦發(fā)【2009】30號(hào))的收費(fèi)政策為，自2009年2月1日起，保存人事關(guān)系及檔案費(fèi)為20元/月。三、山東省物價(jià)局、山東省財(cái)政廳《關(guān)于降低部分行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯價(jià)費(fèi)發(fā)【2012】158號(hào))的收費(fèi)政策為，自2013年1月1日起，單位或個(gè)人委托保管人事關(guān)系及檔案每人每月10元，單位或個(gè)人委托單純存檔每人每月3元。

同時(shí)，王德富指出，根據(jù)國(guó)家五部委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》(人社部發(fā)【2014】90號(hào))文件規(guī)定，靈活就業(yè)人員的檔案屬于流動(dòng)人員人事檔案的范圍。根據(jù)此文件規(guī)定，自2015年1月1日起，取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用。

信報(bào)全媒體記者 高鵬 實(shí)習(xí)生林華妮