考證熱“高燒”持續不退，就業市場各類證書琳瑯滿目，衍生考試培訓產業鏈亂象被人詬病……2014年6月、8月和11月，國務院分三批取消125項由國務院相關部門設置的職業資格認證，預計到今年底將基本完成減少職業資格許可和認定。職業資格制度改革是否能給“考證熱”降溫?就業市場又出現了什么新變化?記者進行了調查。

考證群體

冷熱不均，兩極分化

剛參加工作一年多的小鄭，還記得去年9月份時走出注冊會計師考試考點的厭倦和疲憊……這樣的場景在她過去幾年生活中不斷重復，“這些年我考了銀行從業資格證、證券從業資格證、期貨從業資格證、報關員資格證，等等，市面上比較常見的證我基本都考了。”畢業于武漢工商學院的小鄭，自感學歷和專業上的競爭力不足，希望通過考證來彌補短板，“但這次考完，真的是考疲了。”

自職業資格證書制度1994年被明文寫入勞動法起，圍繞職業資格認證產生了大量報考者和培訓機構，這被視為社會上“考證熱”的發端。然而，這個趨勢在國務院取消了注冊稅務師、注冊資產評估師等百余項職業資格認證后，卻出現了兩極分化的新動向。

在近期網上考試論壇的交流中，除部分對職業資格認證清理之后該“考取什么證”持觀望態度的人外，大量原本備考注冊稅務師、注冊資產評估師的考生，則是將目光轉向注冊會計師考試。

這樣的冷熱不均，不僅僅出現在不同類別的職業資格認證之間。

記者對北京幾所知名高校進行調查發現，在這些學校學生熱衷考證的現象并不普遍——“即使考證也只關注含金量較高的證書，比如CPA、司法考試等。”中國人民大學在讀研究生小柏說。

智聯招聘校園推廣經理孟廣指出：“其實在不同群體里，考證的冷熱是完全不同的。‘考證熱’在學歷不高、崗位競爭壓力大的專科生中比較普遍，相比之下教育背景越好的學生對考證的熱情越低。”

“考證熱”在不同群體之間出現不均衡分布的現象，表明“考證”是人們彌補教育背景不足、增強職業競爭力的一種方式。“職業資格認證取消所產生的影響，主要還是集中于學歷較低或已參加工作的人群，對于高校在校學生的影響沒必要過分夸大。”孟廣表示。