近日，記者走訪了李滄區舉辦的現場招聘會，發現該區將招聘會委托給社會專業機構運營，建立起O2O招聘模式，線上線下結合將招聘會打造成面試場，供需雙方對接效率大增。記者還了解到，李滄區去年建立起失業人員跟進式服務系統，勞動協理員上門服務，幫扶就業困難人員就業。

2014年12月26日上午10時，記者來到位于棗園路的李滄區人力資源市場看到，現場人頭攢動。“不服不行，人家就是專業。”李滄區人社局辦公室主任彭永法介紹說，李滄區的招聘會自從與知名招聘網站“中勞網”建立合作關系之后 ，現場招聘會幾乎場場爆滿。

在現場，記者看到，參加招聘會的王佳告正在與一家酒店的人力資源經理洽談，她準備應聘這家酒店的服務員，她告訴記者 ，她來李滄人力資源市場參加招聘會 ，是直接奔著要求職的單位來面試的。“前幾天，我已經在招聘網站上看到這家酒店的招聘信息，對酒店開的條件很感興趣，于是我就趕過來了。”

前來招聘服務員的這家酒店的招聘人員則告訴記者，“經過與中勞網對接，我們已經提前在招聘網站推廣了信息，今天很多求職者都是提前瀏覽過我們的網頁信息，所以感覺溝通起來非常流暢，提高了我們的招聘效率。相比傳統的招聘模式，還是覺得這種招聘會參加得比較值。”

“以往舉辦招聘會 ，我們自己做推廣但效果不佳，近期，為了進一步發揮市場的主導作用，我們大膽放權，將招聘會委托給社會機構運營，招聘會線上線下結合，這就是我們建立起來的O2O模式，將招聘會打造成體驗場、面試場，新的招聘模式提高供需雙方的對接效率。”李滄區就業中心副主任周曉戰告訴記者 ，新模式的優勢已經初步顯現，李滄區人力資源市場每場招聘會都有50余家企業參加。“市場能調解好的放給市場，政府不能包辦，專業機構的加入讓就業工作受益匪淺。”

據介紹，去年，李滄區還在全區推廣失業人員跟進式服務系統。李滄區人社局相關負責人表示，該系統推廣一年來，為就業困難人員提供“上門服務”。2014年12月28日，記者在李滄區虎山路街道見到該街道的勞動服務管理變化圖。據介紹，凡是來虎山路街道辦理失業證的人員，都要填寫一份需求表，街道根據失業人員的意愿對其分類管理，根據對方的意愿，再由社區協理員跟進。見習記者 曹紅紅