家住山東青島伊春路的孫大媽發(fā)現(xiàn)，家里雇的家政員最近沒事經(jīng)常往隔壁小區(qū)跑，找鄰居打聽半天才知道，這是有人趁著快到年底，要到她家挖墻腳。孫大媽趕緊給家里的家政員漲了工資。“你不知道現(xiàn)在找個(gè)好家政員有多難。”孫大媽講述。記者了解到，每到年底都是島城家政員的跳槽季，而春節(jié)過(guò)后又是家政員的用工荒，很多想找家政員的雇主都提前動(dòng)手，“搶家政員大戰(zhàn)”已經(jīng)在島城拉開帷幕。

留住好家政員 工資三連漲

“現(xiàn)在家政市場(chǎng)上缺的不是家政員，缺的是好家政員，家政員做得好，在小區(qū)周圍有口碑，就會(huì)引來(lái)一些挖墻腳的，往年這種搶家政員的事情都要在12月下旬開始，今年提前了一個(gè)月。”孫大媽告訴記者，自己家的家政員是沂南人，年齡44歲，算是家政行業(yè)里的“年輕人”，干活干凈利落，關(guān)鍵是人老實(shí)信得過(guò)，她這已經(jīng)是第三次給家政員漲工資了，3年前家政員剛來(lái)時(shí)每個(gè)月工資1500元，去年年底漲到了1800元，今年準(zhǔn)備漲到2200元，這已經(jīng)占到孫大媽退休工資的一半了，但孫大媽覺得要是能留住這個(gè)稱心的家政員，還是很值的。據(jù)她所知，周圍鄰居家的家政員很少有能干到三年的，基本上干滿一年就會(huì)跳槽，而且經(jīng)常是被同一個(gè)小區(qū)的鄰居花高價(jià)挖走，就是漲工資之后，自己家家政員的工資在小區(qū)里也只能算是個(gè)中游水平。

年底家政員迎來(lái)跳槽季

記者采訪了山東青島多家家政中介公司，工作人員告訴記者，目前島城家政市場(chǎng)的整體態(tài)勢(shì)就是供不應(yīng)求，很多80后或者90后本身不會(huì)家務(wù)勞動(dòng)，沒有照顧生病老人或者照顧嬰幼兒的時(shí)間和能力，家政市場(chǎng)需要大量的月嫂、育嬰師和老年護(hù)理員，但第一批投身家政行業(yè)的島城婦女大部分都已經(jīng)退休，或者回家照顧自己的孫子孫女。而年輕人不愿意從事家政服務(wù)工作，導(dǎo)致目前家政市場(chǎng)上好家政員成了香餑餑。根據(jù)2013年的統(tǒng)計(jì)，通過(guò)愛心大姐服務(wù)社提出雇傭家庭服務(wù)員要求的島城家庭有3萬(wàn)多戶，雖然服務(wù)社多方聯(lián)系，但最終仍然有20%的家庭沒辦法找到合適的家庭服務(wù)員，其中缺口最大的是照顧0到3歲兒童的育嬰師和照顧失能失智老人的老年護(hù)理員。

工作人員告訴記者，島城絕大部分的家政員與雇主簽的用工協(xié)議都是短期，用工時(shí)間不會(huì)超過(guò)一年，每年年底都會(huì)有大量的家政員用工協(xié)議到期，恢復(fù)自由身的家政員可以根據(jù)市場(chǎng)需要選擇跟“老東家”續(xù)約，或者跳槽尋找“新東家”，而隨著一次次的重新選擇，家政員的工資也隨之上漲，有些有經(jīng)驗(yàn)有技術(shù)的家政員月薪能達(dá)到四五千元，甚至可以比肩公司白領(lǐng)。

年后找家政人員要年前預(yù)訂

“我父母年紀(jì)大了，又不肯搬去跟我一起住，我想年后給父母請(qǐng)一名居家家政員，身邊有從事家政中介行業(yè)的朋友告訴我，等到元旦過(guò)后再請(qǐng)家政員就已經(jīng)晚了，要請(qǐng)好家政員至少要提前3個(gè)月到半年下手。”在沈陽(yáng)路附近一家家政中介服務(wù)中心聯(lián)系家政員的李菁稱。家政中介服務(wù)中心的經(jīng)理劉先生告訴記者，家政員一般簽合同都是半年一簽或者一年一簽，大部分都在春節(jié)后到期，春節(jié)前家政員都著急要回家過(guò)年，沒有心思找新雇主，往年大部分有跳槽意愿的家政員在12月底之前，就已經(jīng)被新雇主預(yù)訂好了，但隨著好家政員越來(lái)越難找，雇主往往都會(huì)提前下手，今年國(guó)慶假期后，就已經(jīng)開始有雇主上門委托尋找，到現(xiàn)在已經(jīng)預(yù)訂成功10多對(duì)了。劉經(jīng)理稱，這種預(yù)訂不需要簽合同，家政員和雇主談好工資和上班時(shí)間后，雇主一般要交200元到500元不等的定金，家政員則要提供身份證復(fù)印件和職業(yè)技能證書，并由負(fù)責(zé)登記的中介機(jī)構(gòu)作為擔(dān)保。劉經(jīng)理稱，他們給雇主介紹的家政員都是合作多年，比較誠(chéng)信的人，沒有特殊情況不會(huì)違約。