張瑞敏在演講

張瑞敏

青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/青島財(cái)經(jīng)網(wǎng)訊(記者 尹為鑒)11月29日，2014年復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)頒獎(jiǎng)典禮在中國(guó)科學(xué)院大學(xué)禮堂舉行。此次頒獎(jiǎng)活動(dòng)共頒發(fā)了“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎(jiǎng)”和“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”3個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。其中，海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏榮獲“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，成為該基金會(huì)設(shè)立該獎(jiǎng)項(xiàng)后獲獎(jiǎng)的第一人。

據(jù)悉，此次頒獎(jiǎng)典禮首次設(shè)立“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，主要獎(jiǎng)勵(lì)在企業(yè)管理實(shí)踐方面作出杰出貢獻(xiàn)的企業(yè)家或企業(yè)管理者。當(dāng)前中國(guó)的產(chǎn)業(yè)實(shí)踐迫切需要管理學(xué)不斷創(chuàng)新，并將管理理論與實(shí)踐相結(jié)合，這一系列獎(jiǎng)項(xiàng)正是對(duì)卓越管理學(xué)創(chuàng)新學(xué)者以及卓越企業(yè)家代表的高度肯定。

在頒獎(jiǎng)典禮現(xiàn)場(chǎng)，作為首位“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的獲得者，張瑞敏應(yīng)邀作了題為“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的海爾商業(yè)模式創(chuàng)新”的主題演講。在演講中，張瑞敏從管理的主題、管理的難題以及管理的破題三個(gè)方面分享了30年的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為企業(yè)的管理應(yīng)該是動(dòng)態(tài)優(yōu)化的，必須要自以為非，在這一過程中最大的難題就是如何實(shí)現(xiàn)自我顛覆。他在分享中重點(diǎn)講述了海爾人單合一雙贏模式的創(chuàng)新實(shí)踐，分享了海爾在戰(zhàn)略以及組織兩個(gè)方面的變革。

進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，隨著產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新進(jìn)程不斷加快，全球管理模式也隨之快速顛覆，如何探索適應(yīng)新時(shí)代變革的模式成為全球企業(yè)及全球管理學(xué)界的共同課題。在這種產(chǎn)業(yè)背景下，海爾的探索獲得了全球管理學(xué)界的一致認(rèn)可，張瑞敏提出的人單合一雙贏模式成為中國(guó)在管理模式創(chuàng)新領(lǐng)域走向世界的典范，首次讓中國(guó)模式影響了全球管理學(xué)界。

對(duì)此，社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所企業(yè)管理研究室主任王欽表示，復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)首次設(shè)立企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)并將此獎(jiǎng)項(xiàng)授予張瑞敏，這是對(duì)海爾在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代商業(yè)模式創(chuàng)新探索與實(shí)踐的高度認(rèn)可。從全球發(fā)展歷程看，管理學(xué)的發(fā)展都是由理論界和實(shí)業(yè)界共同推動(dòng)完成的，無論是泰勒、韋爾奇還是斯隆都體現(xiàn)了這一點(diǎn)，所以說目前海爾在管理模式創(chuàng)新方面的探索對(duì)推動(dòng)管理學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新做出了突出的貢獻(xiàn)。

復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)是中國(guó)人自己設(shè)立的管理學(xué)界的第一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)。該基金會(huì)的宗旨是獎(jiǎng)勵(lì)中國(guó)在管理學(xué)領(lǐng)域做出貢獻(xiàn)的工作者，倡導(dǎo)管理學(xué)理論符合中國(guó)國(guó)情，并密切與實(shí)踐相結(jié)合，推動(dòng)中國(guó)管理學(xué)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，提高中國(guó)管理學(xué)在國(guó)際上的學(xué)術(shù)地位和影響力。