信網3月12日訊 信網（熱線0532-80889431）近日從青島市人力資源和社會保障局獲悉，經過層層選拔和嚴格評審，青島中車四方車輛軌道有限公司的任志超、青島市技師學院的王明輝兩名高技能人才脫穎而出，榮獲青島市第十七屆職業技能大賽的最高榮譽——“振超技能大獎”。

“振超技能大獎”自2014年設立以來，一直是青島市職業技能競賽的最高獎項，旨在表彰在各屆職業技能大賽中表現卓越的冠軍選手。獲獎者不僅將獲得由大賽組委會頒發的證書和獎杯，還將獲得一次性獎勵人民幣10萬元，以激勵更多技能人才追求卓越、勇于創新。

為確保評選工作的公平、公正和透明，大賽組委會采取了多項創新舉措。首先，通過廣泛的宣傳動員，共有35個單位推薦了41名各工種競賽（職工組）冠軍參與“振超技能大獎”的競爭，申報人數同比增長54.2%。其次，評選過程設置了個人申報、單位初審、大賽組委會辦公室審核、專業評審（含民主測評）、網絡評議、組織考察、社會公示等7個環節，確保選拔工作的規范性和科學性。

值得一提的是，本屆評選首次引入了網絡投票環節，進一步提升了評選活動的參與度和透明度。經過專業評審，最終有3名候選人進入網絡評議環節，由456名具有市級以上技能榮譽的人員進行差額投票。這些人員包括青島市突出貢獻技師、市政府特殊津貼獲得者、市首席技師、市拔尖人才（技術技能類）以及山東省技術能手、省突出貢獻技師、省技術技能大師、齊魯首席技師、泰山產業領軍人才（技能類）等。

青島市人力資源和社會保障局將按照相關規定做好大獎的通報表揚和獎金發放工作，持續擴大“振超技能大獎”的影響力。同時，2025年市人社部門通過三項舉措，大力推動職業技能競賽科學化規范化專業化發展。一是持續打造技能大賽活動品牌，組織實施不少于100場次的市級職業技能大賽；二是全力備戰第二屆省賽、第三屆國賽，第48屆世賽，培養選拔世賽、國賽和省賽儲備人才500人以上，省級以上賽事取得名次人員不少于100人次；三是進一步落實獲獎選手一次性獎勵政策和職業技能等級晉升政策，鼓勵企業對競賽獲獎選手建立與崗位使用及薪酬待遇掛鉤的長效激勵機制。（李如藝）