原標題：青島市事業(yè)單位管理崗職員制今年擴大試點范圍

青島去年年底在市直部分事業(yè)單位試點事業(yè)單位管理崗位職員制度,今年將選取部分市直及區(qū)市所屬事業(yè)單位擴大試點范圍;事業(yè)單位專業(yè)技術等崗位設置均按照國家和省規(guī)定的比例統(tǒng)一進行設置,實行按崗聘用……近日,市人社局市場管理與人員調配處處長劉大雄做客“在線問政”,就事業(yè)單位公開招聘方面的問題進行解答。

“管理崗位職員制什么時候實行?專業(yè)技術崗呢?”針對市民提出的事業(yè)單位改革的問題,市人社局市場管理與人員調配處處長劉大雄表示,青島市事業(yè)單位管理崗位職員制度去年年底起已在市直部分事業(yè)單位開始試點,目前進展較為順利。今年將選取部分市直及區(qū)市所屬事業(yè)單位擴大試點范圍,爭取早日在全市各級事業(yè)單位推行。另外,事業(yè)單位專業(yè)技術等崗位設置均按照國家和省規(guī)定的比例統(tǒng)一進行設置,實行按崗聘用。

據劉大雄介紹,按照崗位設置管理制度規(guī)定,事業(yè)單位專業(yè)技術崗位聘用采取競爭上崗、按崗聘用的辦法,當單位相應級別專技崗位出現空缺時,具備相應等級專技資格、符合競聘條件的人員可通過單位組織的競聘上崗后予以聘任。實行按崗評審的區(qū)市、部門和事業(yè)單位,根據核準的專業(yè)技術崗位數量、等級結構和事業(yè)單位專業(yè)技術崗位空缺需求,組織專業(yè)技術職務資格申報推薦工作。通過評審的專業(yè)技術人員,由單位按規(guī)定程序和崗位要求聘用到相應專業(yè)技術崗位。實行評聘分開的區(qū)市、部門和事業(yè)單位,高、中級專業(yè)技術職務資格人數超過核準的相應崗位數15%和尚未實施崗位設置管理制度的事業(yè)單位,除引進的急需高層次專業(yè)技術人才外,不再推薦評審。

另外,劉大雄在網談中介紹,按照省委、省政府、省軍區(qū)《關于做好新形勢下征兵工作的意見》要求各地市提供一定數額崗位面向退役大學生士兵定向招聘,近年青島市一直提供該類崗位,今年共提供6個相關崗位。值得注意的是,事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內,試用期一般不超過6個月,屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個月。

據了解,2017年全市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘報名已于1月16日結束,后續(xù)有關單位招聘信息將發(fā)布在青島市人力資源和社會保障網(網址:http://www.qdhrss.gov.cn)“事業(yè)單位招聘”欄目。市民可以關注該網站欄目,及時獲取相關招聘信息。

半島全媒體記者　肖玲玲　報道