為拓寬高校畢業生就業渠道，鼓勵和引導高校畢業生到基層就業，日前，市人社局、市財政局聯合下發《關于開發大學生基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業有關問題的通知》，明確從2017年起，分5年時間，招聘一定數量的高校畢業生安排到大學生基層公共管理和社會服務崗位從事公共管理和社會服務工作。

《通知》明確，大學生基層服務崗位主要指市或區市街道(鄉鎮)人力資源社會保障服務平臺、社區(村)等基層服務崗位。招聘對象為畢業三年內未實現就業的青島生源全日制高校畢業生。

據了解，大學生基層服務崗位采取面向社會公開招聘的方式進行，招聘方式采取定崗定位的辦法。由市“三支一扶”辦公室綜合確定全市大學生基層服務崗位總量，并按年度向社會公開發布大學生基層服務崗位招聘公告，經過網上報名、資格審核、筆試、面試、體檢等環節確定擬聘用人員名單。其中派遣期內本市戶籍城鎮零就業家庭未就業高校畢業生、農村零轉移就業貧困家庭未就業高校畢業生、持有《中華人民共和國殘疾人證》未就業高校畢業生、享受最低生活保障家庭未就業高校畢業生可免筆試直接進入面試。

大學生基層服務崗位實行勞動合同管理(屬企業用工性質)，服務期限最長為3年，試用期為3個月。服務期滿3年、考核合格的基層服務人員，可通過社會自主擇業或創業，由各級人社部門免費提供政策咨詢、就業指導、崗位推薦等就業創業服務，離崗前可免費參加一次政府補貼的綜合職業能力培訓。

補貼待遇方面，基層服務人員應發補貼按不低于青島市上年度在崗職工平均工資標準的80%合理確定，按年度調整，并由承接主體為基層服務人員繳納 “四險”。