原標(biāo)題:人社部實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃 2.8萬(wàn)名高校畢業(yè)生可享就業(yè)創(chuàng)業(yè)好政策

據(jù)人社部網(wǎng)站消息，為貫徹落實(shí)中央關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作意見(jiàn)的精神，人社部、財(cái)政部今年印發(fā)了《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2017年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知》《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于印發(fā)“三支一扶”人員能力提升專項(xiàng)計(jì)劃2017年示范培訓(xùn)項(xiàng)目的通知》，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多高校畢業(yè)生到基層工作，“三支一扶”人員服務(wù)期滿后可享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)好政策。

據(jù)經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)·中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者了解，目前“三支一扶”計(jì)劃招募選拔工作已基本結(jié)束，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，全國(guó)共約招募2.8萬(wàn)名高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧等服務(wù)，其中到中西部地區(qū)的占比達(dá)82%。

報(bào)名人數(shù)呈逐年上升趨勢(shì)

各地人社部門(mén)按照嚴(yán)把“入口關(guān)”的要求，認(rèn)真組織開(kāi)展崗位征集、資格審查、考試體檢等工作，確保將基層急需緊缺的人才選派下去。作為中央部門(mén)實(shí)施的基層服務(wù)項(xiàng)目之一，“三支一扶”計(jì)劃越來(lái)越受到高校畢業(yè)生和基層單位的認(rèn)可和歡迎。從近年招募選拔情況看，報(bào)名參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生人數(shù)呈逐年上升趨勢(shì)，部分崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，如安徽、四川的報(bào)名人數(shù)增長(zhǎng)比例分別為24%、48%，崗位競(jìng)爭(zhēng)平均比例已提高至1:20左右。

“三支一扶”人員：國(guó)家出錢(qián)培訓(xùn)

農(nóng)村基層雖然天地廣闊，但是環(huán)境艱苦、情況復(fù)雜，剛剛走出校園的“三支一扶”人員容易產(chǎn)生“水土不服”現(xiàn)象，有的空有一身力氣不知如何發(fā)揮作用，有的理論知識(shí)豐富但與基層脫節(jié)，加之各地較為重視崗前培訓(xùn)，而在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)較為薄弱，導(dǎo)致“三支一扶”人員在與基層工作精準(zhǔn)對(duì)接方面仍有差距。2016年，人社部、財(cái)政部印發(fā)《“三支一扶”人員能力提升專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施方案》，提出到2020年實(shí)現(xiàn)“三支一扶”人員每年接受崗前培訓(xùn)或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于5天，國(guó)家組織示范培訓(xùn)覆蓋2.5萬(wàn)人次以上。

圖片來(lái)源：人社部網(wǎng)站