濟南市教育系統暑期工作會議召開

與會人員認真記錄

濟南市教育局黨委書記、局長王品木發表題為《敢于動真碰硬 狠抓質量提升》的主題報告

原標題：濟南推進學前教育二期計劃　可以新增學位1.2萬個

8月10日至11日,濟南市教育系統暑期工作會議召開,會議深入分析研判當前濟南教育工作面臨的形勢與任務，安排部署下半年重點工作。會議中，濟南市教育局黨委書記、局長王品木發表題為《敢于動真碰硬 狠抓質量提升》的主題報告。記者從會上了解到，今年上半年濟南市教育部門繼續致力于解決普通中小學大班額問題，新增學位141470個。同時還順利推進學前教育二期行動計劃，預計新增學位1.2萬個。

會議從七個方面分析了濟南市上半年教育工作進展情況，其中，教育資源有效供給繼續擴大，全力解決城鎮普通中小學大班額問題，新增學位141470個。順利推進學前教育二期行動計劃，預計新增學位1.2萬個。此外，推進中小學校長職級制改革，227名校長獲得了任職資格。組織開展全市中小學德育品牌評選活動，重點推介了經五路小學的“閃亮童年成長課程”、山東大學附屬中學的14歲生日慶典和山東師范大學附屬中學“校長杯”戲劇節三個德育品牌。

同時與駐濟高校粘合度有效增進，成立了駐濟高校聯絡服務調研組，面向駐濟48所高校院所征求發展中遇到的難題，建立駐濟高校聯席會議制度等，制定長清大學城各高校需求《問題清單》，校地合作進一步加深。并扎實推進鄉村教師支持計劃，深入有效推動師范生實習支教。探索教師公開招聘新形式，開展“樹師德、正師風”“史上最嚴”教師有償補課專項治理行動。

此外教育治理水平不斷提高加大依法治教力度，廣泛開展“法治教育進校園”活動。加大教育督導力度，促進教育健康發展。加大安全工作力度，維護校園及周邊環境安全穩定。同時在創建文明城市中，精準對標目標任務，高標準嚴要求排查死角盲點，確保文明城市創建現場檢測驗收對標精準、不丟分。深化文明校園創建，評選產生首批50所市級文明校園。

王品木表示，下半年有七項重點工作仍需加碼，其中包括中小學校長職級制改革，要切實明確改革的定位、提高對改革的認同、積極高效推進改革，倒排工期，確保按時全面完成改革任務。在職教師有償補課專項治理方面，繼續打好疏堵結合“組合拳”，一方面，有舉報必查、有線索必查、堅決查處，絕不手軟。另一方面，采取多種方式有效疏導學生個性化需求。

此外，在教育質量提升工程上，基礎教育方面，要啟動濟南市領航學校、特色學校、新優學校創建行動計劃，聚焦學校內涵發展，切實提高教育質量。職業教育方面，堅持以提高質量、促進就業、服務發展為導向，著力提高人才培養質量。

而在教育設施配建工作上，則在調研基礎上，起草制定《關于優化濟南市教育資源配置的實施意見》，從政策、規劃、法律、制度、保障等多方面全方位調整完善工作機制，促進全市教育設施配建更科學、更及時、更優化。

同時，要積極主動與駐濟高校、外地高校密切溝通聯系，配合做好規劃建設等各項工作，讓更多的人才留在濟南、創業在濟南、圓夢在濟南。還要研究制定中小學校管理辦法，通過構建政府、學校、社會新型關系，基本形成政府依法管理、學校依法自主辦學、社會各界依法參與和監督的教育公共治理新格局。

最后在創建全國文明城市中，要牢固樹立“不做創城看客、人人爭當先鋒”的思想，以決戰決勝的信心、堅韌不拔的斗志，深入創城一線，全力沖刺，奮力攻堅，全力以赴完成創城重點任務。