原標題：外地生源在青就業占近八成

昨日，市人社局公布了2017年上半年高校畢業生就業形勢分析報告。今年全市在青高校應屆畢業生人數首次突破10萬人，青島生源畢業生人數約3.8萬人，全年預計接收畢業生7萬人以上。截至6月底，全市接收非師范類高校畢業生58764人，與去年同期相比增長9.76%，完成全年接收人數的83.95%，在青高校應屆畢業生平均簽約就業率為89.43%。接收外地生源畢業生46722人，占79.51%。

超八成畢業生就業在民企

根據分析報告，2017年上半年高校畢業生就業形勢出現幾個明顯特點，首先是民營企業吸納畢業生就業能力持續增強。民營企業接收畢業生49441人，占總人數84.13%，同比增長9.99%，已成為提供就業崗位的最大供給者。另一個顯著特點是接收外地生源畢業生46722人，占79.51%，同比增長9.23%。在接收畢業生中，在青高校畢業生37734人，占接收總人數的64.21%，同比增長1.74%，占在青高校應屆畢業生總人數的37.73%。

從就業區域看，吸納畢業生就業人數最多的前三位區市分別為青島西海岸新區、市南區、市北區，接收人數分別為22200人、11231人、7603人，占接收總人數的69.83%，僅青島西海岸新區接收畢業生人數占總人數37.78%。從學歷層次來看，研究生學歷畢業生在青就業人數5902人，占總人數10.04%，同比增長22.75%。從企業需求情況看，信息傳輸、計算機服務和軟件業、制造業、建筑業列前三位。

大學生“慢就業”日益突出

根據在 20所在青高校開展的《2017大學生求職指南》調查情況看，在4000名接受調查的畢業生中，選擇“慢就業”的應屆畢業生比例高達11.3%，“慢就業”現象已成為大學就業現象不容忽視的問題。主要有幾方面原因：一是畢業生在畢業前缺乏職業規劃定位，求職就業方向不清;二是部分畢業生就業能力相對較弱，選擇“慢就業”來逃避競爭;三是部分學生家長對畢業生的就業期望值過高，這也是造成目前出現“慢就業”現象的原因之一。

據中國海洋大學、青島理工大學、中國石油大學(華東)、山東科技大學等高校老師反映，很多企業在招聘時都要求有工作經驗，但畢業生在四年的大學學習生活中，主要以專業課程學習為主，且缺少實踐實訓機會，這給畢業生求職造成了一定的阻礙。不少畢業生通過社會培訓機構，繳納高額學費來學習專業技能知識，這在一定程度上增加了畢業生的就業成本。

實施畢業生就業促進計劃

下半年，我市將進入接收高校畢業生來青就業高峰期，我市將重點做好兩個方面的工作。首先，積極實施高校畢業生就業促進計劃，通過在在青高校建立大學生就業服務工作站，為大學生提供政策咨詢、崗位推薦、能力培訓等就業服務。完成2017年“三支一扶”計劃招募任務，推進政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納大學生就業工作，招聘首批大學生基層服務崗位高校畢業生上崗服務。另外，深入開展高校行等就業服務活動。還要深入實施大學生創業引領計劃。推進實施“海鷗行動”，繼續開展北創營各項活動。(青島晚報/掌上青島/青網 記者 梁超)