人社部新聞發(fā)言人李忠今日表示，2017年國家公務(wù)員考試更加突出德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該說考試的分?jǐn)?shù)是一個(gè)基礎(chǔ)，但是不僅僅以考試分?jǐn)?shù)來決定是否用人，更重要的是要把考試和考察結(jié)合起來，通過考察來全面了解報(bào)考人員的政治品德等相關(guān)情況。

人社部今日上午召開新聞發(fā)布會，通報(bào)2016年第三季度人社工作進(jìn)展情況。有記者問及“國考昨天已經(jīng)報(bào)名截止了，今年的國考好多崗位八九千人報(bào)名，有的崗位報(bào)名的人很少，甚至沒有人報(bào)名，為什么會出現(xiàn)這種情況?今年國考報(bào)名與往年相比有哪些新特點(diǎn)?”

李忠對此表示，國考是中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考工作，最近幾天確實(shí)是社會關(guān)注的熱點(diǎn)。這項(xiàng)工作從15號報(bào)名以來到昨天下午6點(diǎn)，報(bào)名工作已經(jīng)正式截止。現(xiàn)在初步統(tǒng)計(jì)，網(wǎng)上報(bào)名的人數(shù)是211.5萬人，比去年略多一些。目前通過資格審查的人數(shù)是136萬人。資格審查工作還要再持續(xù)幾天，我們將在資格審查工作全部結(jié)束之后，向社會公布報(bào)考的總體情況。

李忠介紹，和每年都一樣，有些職位總是報(bào)名人數(shù)相對集中一些，還有一些職位相對較少甚至有的職位現(xiàn)在還沒有人報(bào)考，出現(xiàn)這種情況是很正常的。在李忠看來，有些職位之所以報(bào)名人數(shù)比較集中，主要是因?yàn)檫@些職位的學(xué)歷、專業(yè)或者工作經(jīng)歷等方面的要求相對比較寬泛，考生選擇的余地比較大。

李忠談到，今年的公務(wù)員招考工作是在堅(jiān)持和繼承了以往好的做法基礎(chǔ)上進(jìn)行的，更加突出以下幾個(gè)特點(diǎn)。一是更加重視基層。省以上機(jī)關(guān)招考的職位，除非有特殊要求或者特殊專業(yè)要求之外，全部要求兩年以上基層工作經(jīng)歷。市地級以下的機(jī)構(gòu)，應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生可以報(bào)考。另外對于中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)市地級以下職位，專門安排15%的比例用于定向招錄已經(jīng)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等，這也是突出基層導(dǎo)向。

二是針對一些艱苦邊邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位放寬進(jìn)入的條件。2014年人社部會同中央組織部下發(fā)了關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見，這次招考對于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)特別是縣以下的一些職位在學(xué)歷、專業(yè)限制、工作經(jīng)歷等方面，可以適當(dāng)?shù)姆艑挕榱诉M(jìn)一步解決招人難和留人難的問題，對于這些艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下的有些職位還允許拿出一定的比例，專門用于招收本地人員或者本地生源。

三是更加突出用好干部的標(biāo)準(zhǔn)來選人。這次招考更加突出德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該說考試的分?jǐn)?shù)是一個(gè)基礎(chǔ)，但是不僅僅以考試分?jǐn)?shù)來決定是否用人，更重要的是要把考試和考察結(jié)合起來，通過考察來全面了解報(bào)考人員的政治品德等相關(guān)情況，同時(shí)對他們的檔案進(jìn)行專門核查，特別是檔案里面的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行重點(diǎn)審核。

四是以更加嚴(yán)格、規(guī)范的紀(jì)律和程序來保證選人用人的公平。上個(gè)月剛剛由中組部、人社部、國家公務(wù)員局制定了公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法，這個(gè)辦法從今年10月1日正式開始實(shí)施，在這次招考的時(shí)候已經(jīng)生效。這個(gè)辦法落實(shí)了中央近年來關(guān)于從嚴(yán)加強(qiáng)公務(wù)員管理的一系列政策措施，與新出臺的一些法律，比如刑法修正案(九)也作了很好的銜接，這個(gè)辦法的實(shí)施能夠保證這次考試和今后的公務(wù)員考試工作更加公平、公正，更加嚴(yán)格把好公務(wù)員的“進(jìn)人關(guān)”。