隨著就業(yè)壓力增大,今年萊西市企業(yè)用工和就業(yè)情況又是如何呢?3月31日,記者采訪了解到,隨著萊西市企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定“回暖”,訂單增加和新建項(xiàng)目用工占比增大,企業(yè)招工人數(shù)同比增長。從萊西市2016年春季大型人力資源招聘會統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看,今年進(jìn)場求職人員6000余名,提供招聘崗位5032個(gè),較2015年同期3614個(gè)崗位增長明顯。
經(jīng)營趨好,用人“回暖”
2015年萊西市企業(yè)用工數(shù)量降幅明顯,市民就業(yè)形勢嚴(yán)峻,到了2016年第一季度,萊西市春季企業(yè)用工情況又是如何呢?記者采訪了解到,萊西市人社局對萊西市服裝紡織、食品加工、機(jī)械制造、橡膠化工、新能源、新材料、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、商貿(mào)餐飲、建筑房產(chǎn)等37家重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)進(jìn)行了用工調(diào)查,多數(shù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定趨好,用工數(shù)量逐漸增加。
“今年企業(yè)整體效益‘回暖’,出口訂單也比去年增多,生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大,今年招工比去年要多。”一家企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹,通過春季招聘,大部分用工需求都得到滿足,但管理、技能人才依舊不足。記者采訪了解到,和2015年因企業(yè)效益下滑,控制用工總量的情況不同,今年萊西市企業(yè)招工人數(shù)同比增長,主要是因?yàn)橛唵卧黾雍托陆?xiàng)目用工占比增大。
據(jù)了解,今年參加招聘會的用人單位共151戶,提供招聘崗位5032個(gè),較2015年同期3614個(gè)崗位增長明顯,追近2012年、2013年、2014年同期提供的5800個(gè)、5940個(gè)、5345個(gè)的招聘數(shù)量。“在企業(yè)提供的5032個(gè)崗位中,約有38%是因訂單增加和新建項(xiàng)目而產(chǎn)生。”萊西市人社部門工作人員介紹,因訂單增加而產(chǎn)生的用工崗位共1510個(gè),占比30%,同比增加2個(gè)百分點(diǎn),主要集中在服裝紡織和食品加工行業(yè)。
技能工種一直是香餑餑
待業(yè)一年的李先生通過此次招聘會找到了心儀的工作,據(jù)他介紹,企業(yè)越來越注重技術(shù)和技能人才的招聘,普通工種的需求越來越少,他通過強(qiáng)化管理人才培訓(xùn),不停地為自己“充電”,最終找到了滿意的工作。
一直以來技術(shù)和技能工種是招聘市場上的“香餑餑”,技術(shù)技能工種和管理人才需求比重仍然較大,普通工種需求比重持續(xù)減小。今年招聘會中151戶用人單位提供的5032個(gè)招聘崗位中,技術(shù)、技能崗位需求2117個(gè),占崗位需求總量的42.2%,較去年提高3% ;管理人才崗位需求239個(gè),占崗位需求總量的4.75%,較去年提高1.3%。
工作人員介紹,從需求行業(yè)分布來看,除機(jī)械制造、食品加工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)外,生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等新興行業(yè)也出現(xiàn)類似需求,這充分說明越來越多的企業(yè)更加注重新工藝、新設(shè)備的引進(jìn)使用,對職工的需求由“求多”向“求精”轉(zhuǎn)變。
多培養(yǎng)技術(shù)和技能人才
針對萊西市企業(yè)存在的生產(chǎn)經(jīng)營狀況“冷、暖”溫差較大,高端管理人員、專業(yè)技術(shù)性人才招用難等現(xiàn)實(shí)情況,為確保萊西市就業(yè)局勢穩(wěn)定,萊西市人力資源和社會保障局加大招商引資力度的同時(shí),優(yōu)化促進(jìn)就業(yè)服務(wù),并強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),拓寬勞動者就業(yè)渠道。
工作人員介紹,以市場需求為導(dǎo)向,調(diào)查形成并向企業(yè)提供山東省內(nèi)高校重點(diǎn)專業(yè)信息表和校園招聘活動時(shí)間安排表,引導(dǎo)用人單位與省內(nèi)高校對接、交流、合作,有針對性地培養(yǎng)和引進(jìn)企業(yè)需要的各類專業(yè)技術(shù)、技能人才。同時(shí),采取邀請高校教授舉辦講座、舉辦企業(yè)家管理經(jīng)驗(yàn)交流會、召開企業(yè)人力資源主管人員座談會等方式,提高企業(yè)家經(jīng)營管理水平,培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人才。
記者 遲凱本報(bào)通訊員 萬馨蔚
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