8日上午，青島大學(xué)師范學(xué)院體育館內(nèi)，參加招聘會的學(xué)生向一家用人單位遞交簡歷。記者 孟達(dá) 攝

11月8日，青島大學(xué)舉辦了“2016屆畢業(yè)生首場大型供需見面洽談會”。記者了解到，此次大型校園招聘會吸引了近600家用人單位，提供就業(yè)崗位超過了1.8萬個，當(dāng)天，參加招聘會的畢業(yè)生超過萬余人次，最終有4000余人達(dá)成初步就業(yè)意向。

招聘會提前辦

大四新學(xué)期才開始3個月，課程還沒有完全結(jié)束，校園招聘會就已經(jīng)紛至沓來。不少將在2016年畢業(yè)的高校學(xué)生感慨，就業(yè)季和畢業(yè)季味道漸濃，舒適的大學(xué)生活即將畫上句號。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年全國高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)在770萬以上，比2015年的749萬增加了20多萬。加上出國留學(xué)歸來以及沒有找到工作的往屆畢業(yè)生，預(yù)計(jì)2016年將有1000萬大學(xué)生同時競爭。

“這幾年高校畢業(yè)生就業(yè)壓力一直有。一方面，高校畢業(yè)學(xué)生的總數(shù)量在增加，比如我們學(xué)校，今年本碩博畢業(yè)生加起來有10516人，比去年多了207人。另一方面，企業(yè)想找到合適的人才，而畢業(yè)生缺乏對社會的了解，這樣導(dǎo)致對接不一定匹配，出現(xiàn)一個結(jié)構(gòu)性矛盾。”青島大學(xué)招生就業(yè)處就業(yè)市場科科長朱青文告訴記者。

記者了解到，為給學(xué)生提供更多就業(yè)機(jī)會，提高畢業(yè)生就業(yè)幾率，也讓畢業(yè)生能與市場更早接觸和磨合，今年不少地方的校園招聘會都要比往年來得更早一些。“我們?nèi)ツ晔?1月20日之后開始的第一場校園招聘會，今年提前了10天左右。”朱青文說。

人太多，分批入場

11月8日上午8點(diǎn)半，當(dāng)天的招聘會在青島大學(xué)師范學(xué)院體育館和教學(xué)樓舉辦，17個行業(yè)的近600家企業(yè)參加，其中青島地區(qū)企業(yè)，占83.77%，省內(nèi)其他地區(qū)占10.04%，省外地區(qū)占6.29%。

盡管近幾天陰雨不斷，當(dāng)天氣溫驟降，寒風(fēng)凜冽，但是仍沒阻擋畢業(yè)生們的熱情。上午10時許，記者看到，在體育館和教學(xué)樓兩個招聘會現(xiàn)場，前來參加招聘的畢業(yè)生排起了近百米的長隊(duì)。由于前來應(yīng)聘畢業(yè)生太多，保安不得不分批安排畢業(yè)生進(jìn)場求職。

“今天來到招聘會現(xiàn)場的學(xué)生數(shù)量超過12000人次，我們準(zhǔn)備的5000冊指導(dǎo)手冊很快就發(fā)放完了。”朱青文表示。記者在招聘會現(xiàn)場觀察發(fā)現(xiàn)，前來求職的學(xué)生中不只是青島大學(xué)學(xué)生，還有海大、青島理工、青科大等駐青高校學(xué)生，甚至有的求職者是家住青島及周邊，而在外省讀大學(xué)的學(xué)生。

本科工資八成超3000

來參加招聘會的企業(yè)和學(xué)生都很多，雙方選擇的余地都很大。但對于很多求職畢業(yè)生來說，還是青睞于大企業(yè)。在招聘會現(xiàn)場，記者在一家家電名企的攤位前看到，10多位求職者正排隊(duì)等候遞交簡歷。而與之相反的是，不少小企業(yè)則是門前冷落。不少從事教育、理財(cái)和銷售行業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，他們招到的新員工并不多。“我們企業(yè)規(guī)模不大，但處于上升期，比較缺人手。”一位小企業(yè)招聘人員介紹。

選擇就業(yè)單位，最直接的一個問題就是待遇怎樣。對此，朱青文告訴記者，今年用人單位給出的畢業(yè)生月薪標(biāo)準(zhǔn)，本科生實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)在2000~3000元區(qū)間為主體，占53.45%，研究生實(shí)習(xí)工資在2000~4000元區(qū)間為主體，占66.09%。轉(zhuǎn)正后畢業(yè)生月薪標(biāo)準(zhǔn)，本科生工資標(biāo)準(zhǔn)在3000~4000元區(qū)間為主體，占41.38%，4000元以上占44.82%，研究生在4000元以上為主體，占70.11%。與去年同期相比，本科和研究生月工資均提高了700元左右。 記者 徐軍

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畢業(yè)生求職注意這四點(diǎn)

求職季又到，對于初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生們，經(jīng)常“掛”在臉上的兩個字就是：迷茫。如何讓求職季不變成“迷茫季”，能順利找到一個好的“東家”?對此，青島大學(xué)招生就業(yè)處就業(yè)市場科科長朱青文建議，畢業(yè)生求職要注意以下四點(diǎn)：

首先，畢業(yè)生要轉(zhuǎn)變求職觀念。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，學(xué)生就業(yè)偏愛進(jìn)央企、名企，或者考公、考編等進(jìn)事業(yè)單位，而不愿進(jìn)民企、小微企業(yè);愿意留在東部沿海城市，而不愿到內(nèi)陸甚至中西部地區(qū);愿意從事舒適的辦公室工作，而不愿到一線前沿。而這種擇業(yè)觀背后，是“求穩(wěn)定”、“求舒適”的觀念。對此，朱青文表示，民營企業(yè)的發(fā)展往往更能鍛煉畢業(yè)生能力，也能提供更多的機(jī)會，畢業(yè)生到中西部就業(yè)、到前沿基層工作，更能拓展自己，對工作了解得更熟悉，不會因技術(shù)上的不足而限制自己的長遠(yuǎn)發(fā)展。

其次，畢業(yè)生要注意盡早作出自己的職業(yè)規(guī)劃。包括是繼續(xù)讀書還是就業(yè)，自己希望從事的行業(yè)，個人的興趣。畢業(yè)生早做規(guī)劃，才能更有方向感。

再次，畢業(yè)生要積極提升自己的就業(yè)技能。企業(yè)看重的不只是求職者的專業(yè)技能，而是綜合素質(zhì)，包括學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、合作能力等方面，乃至個人誠信等做人品德方面。因此，畢業(yè)生要全方面提高自己。

最后，畢業(yè)生要注意合理調(diào)整自己的就業(yè)期望值。明確個人目標(biāo)，做到個人能力和社會需求的匹配，和市場要求的對接。無論從事什么行業(yè)，初期的待遇如何，只要自己選定，就要腳踏實(shí)地去努力工作。 記者 徐軍