信網3月31日訊 3月28日，青島市市立醫院萊西市醫療集團學科中心主任聘任儀式在萊西市人民醫院舉行。根據青島市緊密型縣域醫共體建設要求及青島市市立醫院學科發展規劃，萊西市醫療集團設立學科中心主任，由集團腦科中心主任譚蘭等12位學科帶頭人擔任萊西市醫療集團學科中心主任。此次聘任標志著青島市市立醫院與萊西市醫療集團的深度合作從“對口幫扶”邁向“學科共建、命運共擔”的新征程，也標志著集團學科建設進入“一體化管理、同質化發展”的新階段。

青島市萊西市委書記周科在學科建設座談會上表示，推進青島市市立醫院萊西市醫療集團學科一體化建設，是深化醫療衛生體制改革的重要實踐，更是實現城鄉醫療服務同質化的惠民之舉。周科對首批受聘的學科中心主任表示熱忱的歡迎，并表示萊西市委市政府將全力支持集團在人事管理、薪酬激勵、科研轉化等領域的改革試點，為中國基層醫療改革創造更多的新的“萊西經驗”。

青島市衛生健康委員會黨組成員、副主任張充力致辭。萊西醫共體建設做到了真正地放權賦能、真正地下沉基層、真正地能力提升，青島市衛生健康委將會持續支持緊密型縣域醫共體建設。他提出三點希望：以學科一體化為引領，打造區域醫療新高地；以同質化管理為抓手，激發基層發展新動能；以創新驅動為突破，探索協同發展新路徑。

萊西市政協黨組成員、副主席，萊西市衛生健康局黨組書記、局長，萊西市醫療集團黨委書記于建波表示，選派學科中心主任，體現了青島市市立醫院對萊西醫療事業真幫實干、真誠合作的精神。他希望各位專家能夠充分發揮專業優勢，在學科建設上出實招，通過加強人才培養，聚焦新技術、新項目的引進與應用，各學科中心加強協作、資源共享、形成合力，促進萊西整體醫療實力的跨越式提升。

青島市市立醫院黨委書記、總院長于騰波指出，青島市市立醫院將始終秉持“共建共享、互利共贏”理念，以學科中心為紐帶，推動優質資源精準下沉、長效賦能。以此次聘任為起點，全面實現‌專家資源“全方位開放”，派駐專家常態化參與萊西學科中心工作；‌技術能力“全鏈條輸出”，推動多學科核心技術落地萊西；‌管理經驗“全流程共享”，輸出青島市市立醫院在三級醫院評審、DRG改革、智慧醫院建設中的經驗，助力萊西市醫療集團管理水平全面提升。

青島市市立醫院副總院長劉學東代表首批受聘的學科中心主任發言。她表達了對學科發展的美好祝愿和堅定信心，并表示將進一步通過“傳幫帶”培養模式，定期組織專家駐點指導、青年骨干雙向輪訓，為萊西打造一支“帶不走”的高水平醫療團隊，進而讓基層醫療衛生機構真正強起來、活起來，逐步實現“大病不出縣、疑難重癥有保障”的目標。

2025年是青島市醫療衛生體制改革全面深化之年。此次聘任市立醫院學科帶頭人作為萊西市醫療集團學科中心主任，是雙方深度合作的又一重要里程碑；更是通過學科垂直化、一體化管理，搭建“市-縣-鎮-村”四級服務體系重要探索。今后以12個中心學科為試點，充分放權賦能，探索學科垂直化、一體化管理，青島市市立醫院與萊西市醫療集團將在今年6月底前完成診療路徑、質控標準、護理規范的“三統一”，通過信息化系統實時監控兩地醫療質量差異，從而將同質化管理目標落到實處；力爭通過3至5年努力，讓萊西市涌現一批技術過硬、特色鮮明的省市級重點學科，推動優質醫療資源的縱向延伸和輻射下沉，精準提升萊西市醫療集團診療水平，切實改善地方百姓的民生健康。（謝小真 顧青青）